Как найти работу обычному человеку — советы и процедура поиска

Рано или поздно у каждого человека возникает ситуация, когда ему приходится искать работу. Иногда человек готов к этому, а в некоторых случаях это становится трудной проблемой. Однако если понимать, как наиболее эффективно проводить такой поиск, то это поможет обрести уверенность в себе тогда, когда придётся столкнуться с этим в своей жизни.

1. С чего начать поиск работы

Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.

В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.

На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет. При этом можно принять во внимание следующее:

1. Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
2. У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
3. Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
4. Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.

При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми.

Почти у каждого человека есть то, что он делает лучше большинства других. Нужно постараться объективно оценить свои умения, знания и навыки. Возможно, именно этим имеет смысл заниматься в дальнейшем.

При выборе рода занятий имеет значение как то, какой доход оно приносит, так и то, насколько человеку нравится этим заниматься. Важно для себя решить, в какой мере важно одно и другое.

Найденные варианты удобно оценить с точки зрения плюсов и минусов. Это позволит объективно учесть сои планы и возможности. После того, как были выбраны виды работы, которые подойдут, нужно приступить к поиску вакансий.

2. Вероятные причины трудностей при поиске работы

Человек может искать новое место в различных ситуациях:

1. Из-за независящих от него причин он оказался на улице и ему необходимо найти работу, чтобы обеспечить себя.
2. Он трудоустроен, но нынешний род занятий его не устраивает. Это может происходить по различным причинам, но со временем он будет искать себе новое место для продолжения своей деятельности.
3. Молодой человек только вступает во взрослую жизнь и ищет, в чём бы он смог проявить себя на достойном уровне.
4. Иногда карьера не складывается и приходится увольняться. В этой ситуации необходимо ещё раз проанализировать свою ситуацию и продумать то, как жить дальше.

Поиск работы часто воспринимается в качестве стрессовой ситуации. Однако его можно также рассматривать как время поиска новых возможностей, в качестве шанса изменить свою жизнь к лучшему.

Однако бывает так, что несмотря на приложенные усилия результата достигнуть не удаётся. В большинстве случаев это происходит из-за следующих причин:

1. Человек не решил окончательно, какую работу он ищет. В каждой имеющейся возможности он видит отрицательные стороны и не решается приступить к устройству на работу.
2. Иногда стоит приступить к поиску нового места, но человек продолжает цепляться за прошлое. Это может происходит от боязни столкнуться с новым в своей жизни. Например, человек работает на фирме, которая начинает не выплачивать зарплату, демонстрирует признаки дальнейшего ухудшения ситуации, но уходить не хочется из-за надежды, что всё как-то обойдётся.
3. В тех случаях, когда пригласили на собеседование, человек не уделил подготовке должного внимания. Если появился шанс получить подходящую работу необходимо приложить все усилия для того, чтобы проявить себя должным образом.
4. При поиске работы важно преодолеть чувство профессиональной и личной неуверенности в себе. Работодатель ищет сотрудника, который берёт на себя выполнение профессиональных задач, и ему трудно доверить работу тому, кто в себе сомневается.

Основной причиной неудач является пассивность в поиске нового места. Если человек к этому прилагает недостаточно усилий, то его возможности найти новую работу резко сокращаются.

Если поиск затягивается, имеет смысл обдумать то, насколько перечисленные здесь причины могут стать причиной этого. Необходимо подойти к оценке своей ситуации максимально объективно и внести соответствующие изменения в предпринимаемые действия.

3. Процедура поиска новой работы

Чтобы найти новое место, нужно делать следующее:

1. Определиться в том, какая работа необходима. Это может быть работа мечты или просто место, чтобы обеспечить себя и своих близких средствами к существованию, но в любом случае для себя нужно точно определить что нужно искать, какие варианты подойдут.
2. В выбранной сфере расширять знакомства и профессиональные контакты. При поиске нового места это может стать решающим обстоятельством.
3. Хорошим способом поиска подходящего рабочего места является обращение к своим знакомым с просьбой поинтересоваться о наличии подходящих вакансий. Возможно, кто-то из них порекомендует своему руководителю нового сотрудника как опытного и знающего специалиста.
4. Нужно грамотно составить резюме для того, чтобы произвести нужное впечатление на потенциального работодателя.
5. Поскольку рано или поздно придётся участвовать в собеседовании, необходимо заранее продумать своё поведение на нём и ответы на наиболее вероятные вопросы.
6. При поиске нужно ознакомиться со всеми доступными предложениями и связаться с работодателями.
7. Хорошим вариантом является не только выполнять поиск вакансий, но и оставлять свои объявления.
8. В сфере устройства на работу действуют профессиональные компании. Их услуги необходимо оплачивать, однако иногда прибегать к их услугам выгодно.

Если появилась возможность работать в выбранной сфере, необходимо связаться с работодателем, отослать резюме, пройти собеседование и постараться произвести благоприятное впечатление. Если есть несколько предложений, имеет смысл рассмотреть их все и определиться с тем, какие подойдут больше. Каждое предложение о работе имеет свои положительные и отрицательные стороны. Их нужно внимательно изучить и учитывать при принятии окончательного решения.

4. Что надо учитывать в процессе поиска

Если человек активно относится к поиску работы, регулярно предпринимает соответствующие попытки, то ему в большинстве случаев должна улыбнуться удача. Однако шансы на получение нужного результата можно увеличить, если принять во внимание следующие советы:

1. Поиск работы не исключает занятия профессиональным самообразованием. Новые знания и навыки позволят лучше проявить себя не только на собеседовании, но и на новом рабочем месте.
2. При разговоре с потенциальным работодателем не рекомендуется сообщать о себе ложные сведения или пытаться другим образом обмануть его. Ложь может быть обнаружена и выставит соискателя в плохом свете.
3. Обращаться сразу ко всем потенциальным работодателям неразумно по следующим причинам. Если о кандидате станет известно, что он откликается на все предложения, то это ухудшит его позиции на переговорах. Каждому предложению работодателя надо уделять максимальное внимание. Если реагировать одновременно на большое количество предложений, то это сделать трудно.
4. Во время переговоров не рекомендуется плохо отзываться о прежних руководителях. Этого не стоит делать даже в тех случаях, когда они это заслужили. Новому работодателю может показаться, что вы можете и о нём так сказать за спиной. Это будет не лучшей характеристикой для кандидата на рабочее место.
5. Если новое рабочее место по каким-либо причинам не нравится или вызывает опасения, нужно постараться проанализировать, что могло вызвать такое отношение. Иногда к интуиции имеет смысл прислушаться.

Часто бывая в интернете имеет смысл уделить особое внимание посещению профессиональных форумов, завязыванию полезных контактов онлайн. Это будет полезно и в тех случаях, когда нет планов по поиску работы. Расширение профессиональных контактов сможет сыграть положительную роль в будущем.

5. Где лучше искать вакансии

Важным этапом поиска нового рабочего места является поиск объявлений работодателей о поиске новых сотрудников. Это можно сделать несколькими способами. Важно понимать, что максимальный эффект будет достигнут при одновременном использовании нескольких вариантов.

5.1. Посещение специализированных сайтов

В интернете есть сайты, на которых публикуются вакансии. Обращение к этому источнику имеет следующие плюсы:

1. Имеется подробное описание предоставляемых вакансий, позволяющее составить впечатление о потенциальном рабочем месте.
2. Здесь можно ознакомиться со списком требований к потенциальному работнику.
3. Предоставлены контакты для связи с работодателем.

На таких сайтах можно найти вакансии практически для любых соискателей. Примерами являются ресурсы Zarplata, HeadHunter, SuperJob и другие. Однако здесь трудно составить объективное мнение о новом месте работы. Поскольку на специализированном сайте разместить объявление нетрудно, существует вероятность столкнуться с недобросовестными людьми.

5.2. Использование социальных сетей

Проводя время в социальных сетях можно размещать объявления о поиске работы, связываться с потенциальными работодателями. Таким способом вполне возможно найти хорошую вакансию. Этот вариант выгоден не только соискателю, но и работодателю. Он сможет через соцсети получить дополнительную информацию о кандидате на рабочее место.

Если планируется воспользоваться этим способом, то необходимо уделить особое внимание своей странице в социальных сетях. Она должна быть такой, которая создаст у потенциального работодателя максимально благоприятное впечатление о новом кандидате на рабочее место. Если в этой сети допускается создать несколько аккаунтов, то можно сделать отдельный, посвящённый поиску работы и поддерживать его должным образом.

5.3. Обращение к знакомым или близким людям

Этот вариант поиска вакансий обычно используется в первую очередь. При этом важно обращаться не только к тем, с кем общаются постоянно, но и к тем с кем видятся реже. Чем большее количество людей вовлечено в поиск работы, тем большими будут шансы на успешный результат.

При найме через знакомых, если найдена подходящая вакансия, обычно не возникает проблем с устройством на работу. Однако при этом работодатель рассчитывает на то, что новый сотрудник хорошо проявит себя на новом месте. При возникновении проблем в работе он может обвинить того, кто дал рекомендацию. Кроме того, иногда сотрудники могут относиться предвзято к работнику, принятому по знакомству.

5.4. Газеты и журналы

В век интернета можно пользоваться не только сайтами, но и печатными изданиями. Вакансии, которые в них публикуются, могут оказаться удачными для соискателя. При этом желательно при поиске максимально охватить такие издания. Нужно учитывать, что вакансии могут публиковаться не только в специализированных, но и в обычных рекламных изданиях.

Каждое подходящее объявление нужно проверить, связавшись с работодателем по указанным в нём контактным данным. Однако такая информация обычно быстро устаревает. Для того, чтобы получать актуальные объявления, необходимо регулярно покупать рекламные издания.

5.5. Специализированные фирмы

При поиске работы отличной возможностью будет обращение в рекрутинговую компанию. Это будет особенно выгодно тем, кто претендует на получение престижной работы. Если у человека имеется резюме, которое позволяет претендовать на ответственную и высокооплачиваемую работу, то он имеет хорошие шансы получить её таким образом.

Однако и в остальных случаях обращение в рекрутинговую компанию обычно является эффективным. Услуги по поиску работы являются платными, однако шансов устроится на хорошую работу здесь больше. Нужно учитывать, что при этом среди кандидатов может быть высокая конкуренция и быть готовым к соперничеству.

5.6. Обращение напрямую к работодателю

Прямое обращение к потенциальному работодателю является ещё одной возможностью найти новое место. Однако нужно учитывать, что в крупную компанию таким образом устроиться не получится. Если соискатель ищет должность в небольшой фирме, то этот способ может оказаться успешным. Однако здесь нет гарантии, что здесь найдётся подходящая вакансия.

Перед тем, как обращаться, нужно изучить направление деятельности компании и решить, подходит ли работа в ней. Этот способ трудоустройства в наибольшей степени подходит тем, кто уверен в себе и своей профессиональной подготовке. В этом случае необходимо уметь достойно себя представить и произвести впечатление на потенциального работодателя. Чтобы такое общение было успешным, к нему необходимо тщательно подготовиться.

5.7. Центр занятости

Обращения в эту организацию с целью получения работы являются массовыми. У соискателя есть высокие шансы получить работу с помощью этой организации. Обычно в центре занятости имеется картотека вакансий, с которой имеют возможность ознакомиться желающие. Здесь регулярно размещаются данные о рабочих местах на специальных стендах. Центры занятости часто проводят ярмарки вакансий.

В этих организациях можно найти вакансию, но это вряд ли будет работа мечты. В большинстве случаев здесь предлагаются низкооплачиваемые места или вакансии, связанные с физическим трудом. Для того, чтобы воспользоваться услугами центра занятости, придётся предоставить большой пакет документов.

Поиск работы — это обычно трудный период жизни человека. Правильно выбранная профессия помогает занять своё место в жизни. Однако для того, чтобы найти подходящую работу, нужно проявлять активность и использовать все доступные шансы.