При трудоустройстве на работу можно часто увидеть прямо в описании вакансий комментарии, что зарплата серая. Давайте рассмотрим, что это значит для сотрудника, стоит ли устраиваться в такую компанию.
Что такое серая зарплата простыми словами
С серой зарплаты работодатель не платит налоги, а значит сильно экономит. В России есть множество налогов помимо НДФЛ:
- 22% — Пенсионный фонд
- 13% — НДФЛ
- 5,1% — в Фонд обязательного медстрахования
- 2,9% — в Фонд социального страхования
- 0,2%-8,5% — на страховку за возможность получения травм на предприятий
Итого получается: порядка 45-50% налогов, которые работодатель может сэкономить и забрать себе лично. С другой стороны он может поделить этой лишней прибылью с сотрудником.
Например, если при официальной з/п сотрудник получает 80 тыс. рублей, то по факту компания выделяет ему порядка 160 тыс. рублей. Как мы отметили выше, другая часть суммы в виде 45-50% идет на налоги, а это фактически еще одна зарплата.
Чаще всего серую з/п используют в небольших компаниях (малый бизнес), потому что им гораздо проще скрывать этот факт. Да и проверок со стороны налоговой у них практически не бывает.
Помимо серой з/п бывают еще белая (когда все официально) и черная (когда сотрудник официально даже не оформляется)
Что говорит закон, штрафы и что делать
Серая зарплата является незаконной. В первую очередь ответственность ляжет на работодателе, поскольку он умышленно уходит от налогов, скрывает доходы. Однако и на подчиненных также лежит доля ответственности (суд может решить, что Вы в сговоре п. 6 Постановления Верховного суда РФ № 64 от 28 декабря 2006 г.).
По закону с каждой зарплаты работодатель отчисляет в налоговую отчисления, поскольку он является налоговым агентом.
Согласно ст. 122 Налогового кодекса штраф за неуплату налогов составляет 20% неуплаченной суммы — если вы не заплатили налоги по незнанию, 40% — если специально. Согласно ст. 198 Уголовного кодекса, за неуплату налогов вы заплатите еще от 100 000 до 300 000 рублей сверху или отдадите всю свою зарплату или другой доход за 1 или 2 года.
Плюс к тому же еще не понятно каким образом компания смогла провести деньги без учетов. Вполне может быть, что в этой схеме замешена незаконная деятельность.
Работник может обратить в следующие службы по поводу серой зарплаты:
- Федеральная налоговая служба
- Трудовая инспекция
- Прокуратура
- Суд
При трудоустройстве нужно заранее обговаривать заработную плату. Если Вам предлагают ее в конверте, то лучше сразу поискать другое место работы.
Плюсы и минусы
Плюсы- Более высокая з/п (хотя это еще не факт, но за счет снижения налогов это довольно вероятно)
- Возможность не платить алименты (актуально только для мужчин)
- Маленькие отпускные, больничные. Отпуск рассчитывается на основе официальной з/п. В данном случае она крайне маленькая, поэтому и отпускные будут соответствующие. Читайте: как рассчитать отпускные и как рассчитать декретные
- Маленькая пенсия. В будущем будет ждать маленькая пенсия за счет крошечных отчислений со стороны работодателя.
- Отказ в кредитах
- Возможны проблемы с получением визы (шенген)
- Маленькое выходное пособие в случае ликвидации фирмы
- Есть риски быть оштрафованным за скрытие доходов
Смотрите также видео "Серая зарплата Плюсы и минусы | Какое наказание за зарплату в конверте":
