Категория: Финансы / Дата: 06.05.2019

Серая зарплата — что это, стоит ли соглашаться

Rate this post

При трудоустройстве на работу можно часто увидеть прямо в описании вакансий комментарии, что зарплата серая. Давайте рассмотрим, что это значит для конечного сотрудника, стоит ли устраиваться в такую компанию.

Что такое серая зарплата простыми словами

Серая зарплата — это заработанная плата, которая не проходит по официальным отчетам, а дается сотрудники напрямую (в конверте). При этом есть официальная часть (обычно она составляет мизерную долю в размере МРОТ)

С серой зарплаты работодатель не платит налоги, а значит сильно экономит. В России есть множество налогов помимо НДФЛ:

  1. 22% — Пенсионный фонд
  2. 13% — НДФЛ
  3. 5,1% — в Фонд обязательного медстрахования
  4. 2,9% — в Фонд социального страхования
  5. 0,2%-8,5% — на страховку за возможность получения травм на предприятий

Итого получается: порядка 45-50% налогов, которые работодатель может сэкономить и забрать себе лично. С другой стороны он может поделить этой лишней прибылью с сотрудником.

Например, если при официальной з/п сотрудник получает 80 тыс. рублей, то по факту компания выделяет ему порядка 160 тыс. рублей. Как мы отметили выше, другая часть суммы в виде 45-50% идет на налоги, а это фактически еще одна зарплата.

Чаще всего серую з/п используют в небольших компаниях (малый бизнес), потому что им гораздо проще скрывать этот факт. Да и проверок со стороны налоговой у них практически не бывает.

Помимо серой з/п бывают еще белая (когда все официально) и черная (когда сотрудник официально даже не оформляется)

Что говорит закон, штрафы и что делать

Серая зарплата является незаконной. В первую очередь ответственность ляжет на работодателе, поскольку он умышленно уходит от налогов, скрывает доходы. Однако и на подчиненных также лежит доля ответственности (суд может решить, что Вы в сговоре п. 6 Постановления Верховного суда РФ № 64 от 28 декабря 2006 г.).

По закону с каждой зарплаты работодатель отчисляет в налоговую отчисления, поскольку он является налоговым агентом.

Согласно ст. 122 Налогового кодекса штраф за неуплату налогов составляет 20% неуплаченной суммы — если вы не заплатили налоги по незнанию, 40% — если специально. Согласно ст. 198 Уголовного кодекса, за неуплату налогов вы заплатите еще от 100 000 до 300 000 рублей сверху или отдадите всю свою зарплату или другой доход за 1 или 2 года.

Плюс к тому же еще не понятно каким образом компания смогла провести деньги без учетов. Вполне может быть, что в этой схеме замешена незаконная деятельность.

Работник может обратить в следующие службы по поводу серой зарплаты:

  1. Федеральная налоговая служба
  2. Трудовая инспекция
  3. Прокуратура
  4. Суд

При трудоустройстве нужно заранее обговаривать заработную плату. Если Вам предлагают ее в конверте, то лучше сразу поискать другое место работы.

Плюсы и минусы

Плюсы
  • Более высокая з/п (хотя это еще не факт, но за счет снижения налогов это довольно вероятно)
  • Возможность не платить алименты (актуально только для мужчин)
Минусы
  • Маленькие отпускные, больничные. Отпуск рассчитывается на основе официальной з/п. В данном случае она крайне маленькая, поэтому и отпускные будут соответствующие. Читайте: как рассчитать отпускные
  • Маленькая пенсия. В будущем будет ждать маленькая пенсия за счет крошечных отчислений со стороны работодателя.
  • Отказ в кредитах
  • Возможны проблемы с получением визы (шенген)
  • Маленькое выходное пособие в случае ликвидации фирмы
  • Есть риски быть оштрафованным за скрытие доходов


Написать ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.