Категория: Бизнес / Дата: 01.12.2020

Транснациональные корпорации — что это за компании

3.5 (70%) 4 vote[s]

Огромные бизнес-империи обладают большим экономическим и политическим потенциалом. Они привлекают к себе внимание тем, что фактически представляют собой силы, обладающие существенным влиянием на происходящие в мире процессы. Чтобы лучше понять, чего можно ожидать от транснациональных корпораций, нужно лучше разобраться в том, что они собой представляют.

1. Что такое транснациональные корпорации простыми словами

Транснациональные корпорации (ТНК) — это компания, владеющая производством в разных странах.

Когда говорят о таких компаниях представляют себе гигантские бизнес-империи. Однако не все транснациональные корпорации имеют такой масштаб. К ним относятся те, кто соответствует следующим условиям:

  1. Наличие подразделений, которые расположены более, в двух или в большем количестве стран.
  2. Наличие общей системы управления. В таких корпорациях применяется общая стратегия и единая политика.
  3. Отдельные компании связаны таким образом, что одна или несколько из них обладают значительным влиянием на приоритеты и деятельность остальных.

К ним применяется следующая классификация:

  1. Собственно транснациональные корпорации — это те, которыми руководят из одного центра. Обычно у них имеется центр в одной стране и филиалы в других. Право собственности на активы всей корпорации находится у представителей страны, где расположена штаб-квартира.
  2. Многонациональные корпорации включают в себя фирмы, расположенные в двух или в нескольких странах. Штаб-квартира может располагаться в любой из них.
  3. Основой интернациональных корпораций являются национальные монополисты. В процессе своего развития они обеспечили себя зарубежными активами.
  4. Глобальные имеют филиалы и дочерние организации в большом числе стран по всему миру.

Их также можно разделить в зависимости от типа используемой интеграции. Она может быть:

  • Вертикальной. Продукция одних фирм используется для работы в других. Таким образом для первых гарантируется сбыт. К смешанному типу относят те компании, где одновременно используются оба типа интеграции. Такой фирмой является «Nestle».;
  • Горизонтальной. Те, кто специализируется на выпуске однотипной продукции в разных странах мира. Примером в этом случае может служить «McDonald’s Corporation»;
  • Диверсифицированной;


2. Историческое развитие

В первое время своего существования транснациональные корпорации относились к добывающим отраслям и сельскому хозяйству. На протяжении истории они прошли пять этапов развития:

  1. Время, когда существовало первое поколение начинается с момента возникновения и оканчивается 1980 г, когда в мире многое изменилось. В это время происходил расцвет колониализма. Корпорации получали большие доходы, действуя в странах Африки, Азии и Латинской Америки, где были расположены сельскохозяйственные и добывающие предприятия. Перерабатывающие находились главным образом в странах-метрополиях.
  2. В течение 1918-1938 гг. наибольшую силу приобрели те, кто работал на военную промышленность. Военные потребности милитаризованных стран Европы, Америки и Азии позволяли иметь устойчивый спрос на товары в этой сфере.
  3. После окончания Второй Мировой войны в течение 1945-1960 гг. можно видеть их бурное развитие в отраслях, имеющих отношение к современным технологиям: атомной энергетике, приборостроению, космической, электронной, отраслям.
  4. В шестидесятых и семидесятых годах XX века процессы концентрации капитала усилились под влиянием ускорения научного и технологического развития человечества в сочетании с резко возросшей международной конкуренцией.
  5. С начала XXI века произошло усиление процессов интеграции с учётом региональных особенностей. Рост масштабов корпораций позволяет создать возможность однородную среду, которая позволяет сделать развитие более эффективным.

Развитие транснациональных корпораций происходит с учётом изменяющихся экономических и политических условий. Такие компании не только стремятся приспособиться к ситуации, но и в значительной степени формируют удобную им бизнес-среду.

3. Причины возникновения транснациональных корпораций

В большинстве случаев возможность возникновения гигантских корпораций связана не только с успешной деятельностью фирм, но и с несовершенством рыночного механизма. На это влияют разного рода ограничения в экономике, существование монополистов на рынках различных стран, жёстким валютным контролем, наличием существенных транспортных издержек и другими аналогичными причинами.

На образование ТНК также оказывают влияние следующие факторы:

  1. Повышение эффективности ведения бизнеса, повышение конкурентоспособности.
  2. Накопленный управленческий и маркетинговый опыт.
  3. Повышение своих возможностей за счёт получения преимущественного доступа к государственным ресурсам.
  4. Возможность, работая в разных странах, найти наиболее выгодные условия сбыта произведённой продукции.
  5. Возможность получать дополнительную прибыль, используя особенности законодательства и экономики в различных странах.
  6. Возможность продления жизненного цикла своих товаров. После уменьшения спроса в одной стране, их можно предложить там, где на них сохранился больший спрос.
  7. Создав фирму в другой стране, можно преодолеть ограничения для иностранного бизнеса, действую от её лица.

Эффективность развития ТНК сделало их активными участниками мировой экономической жизни.

4. В чём преимущества транснациональных корпораций

Огромные масштабы деятельности дают международным корпорациям ряд дополнительных возможностей по отношению к тем, кто действует в пределах одной страны. Речь идёт о следующих особенностях:

  1. У них имеется больше доступа к научным и технологическим разработкам.
  2. Корпорации имеют в распоряжении владеют значительным капиталом и имеют доступ к большому количеству ресурсов.
  3. Для обеспечения экономической устойчивости и финансовой стабильности такие компании могут использовать горизонтальную и вертикальную интеграцию.
  4. Располагаясь в нескольких странах, они могут выбрать расположение головной компании оптимальным образом с учётом законодательства и других особенностей конкретной страны.
  5. Имея большую сеть филиалов и дочерних компаний, транснациональные корпорации аккумулируют капитал и другие ресурсы в такое время и на тех участках, на которых они будут наиболее эффективными.
  6. Собирая под общим управлением предприятия различной направленности, они имеют дополнительные возможности для успешной конкуренции и поисков наиболее перспективных путей развития.
  7. Присутствуя в странах-потребителях продукции транснациональные корпорации получают достоверную информацию о работе на местных ранках и особенностях потребителей.
  8. При возникновении трудностей в одной стране, они могут найти сбыт, занимаясь экспортом туда, где имеется больший спрос на их продукцию.

Транснациональные корпорации, управляя разветвлённой структурой из одного центра могут выбрать оптимальную структуру и постоянно совершенствовать её, концентрирую силы на нужных направлениях.

5. Роль в мировой экономике

Транснациональные корпорации обладают огромными ресурсами. У крупнейших из них имеется больше средств, чем в некоторых странах. По данным на начало XXI века в мире насчитывается 80 тысяч ТНК и 850 тысяч входящих в них филиалов и дочерних фирм. В современном мире наиболее могущественными являются те, которые работают в нефтегазовой или банковской сферах.

На их долю приходится 50% промышленного производства, 80% патентов и 63% внешнеторгового оборота во всём мире. Примерно 500 крупнейших ТНК считаются ядром мировой экономики.

В британской газете «Financial Times» публикуют информацию о крупнейших ТНК в мире. По капитализации первое место в их списке занимает General Electric (США), затем идут Royal Dutch Shell Group (Британия, Голландия) и Microsoft (США).



6. Организационная форма

В большинстве случаев ТНК состоит из головной организации и филиалов. Они имеют относительную самостоятельность в оперативном управлении, но находятся в подчинении главному офису своей фирмы. Корпорация в целом подчиняется законам той страны, где находится её головное предприятие. В других странах её филиалы действуют в качестве иностранных компаний.

Если в структуре ТНК используются дочерние фирмы, то речь идёт об относительно самостоятельных юридических лицах. Головное предприятие сохраняет контрольный пакет акций, благодаря которому она обладает влиянием на стратегию деятельности предприятия.

Например, на собрании акционеров она может утвердить такое руководство компанией, которое её устраивает.

Иногда в составе ТНК имеются ассоциированные фирмы. Их обычно создают на основе участия головной фирмы (в размере 10-50%) и вложений местных инвесторов. Зависимость таких фирм меньше, чем у дочерних фирм.

Существуют также международные корпоративные союзы, которые представляют собой объединения двух или большего числа ТНК. Соединяя в единое целое свои ресурсы, они многократно усиливают экономическую мощь.

7. Плюсы и минусы

Плюсы:

  • Передовые научные достижения и современные технологии распространяются в этой стране.
  • Принесённые в страну денежные и производственные средства способствуют развитию местной экономики.
  • ТНК предоставляют местному населению рабочие места. При этом, как правило платятся более высокие зарплаты, чем на аналогичных предприятиях местной промышленности. Обычно дополнительно гарантируются социальные услуги.
  • Платит налоги, связанные со своей деятельности.

Минусы:

  • Поскольку ТНК представляют собой сильных конкурентов, они подавляют местную экономику. У местных производителей отсутствует достаточное количество ресурсов для полноценной конкуренции с ними.
  • Обычно продукция реализуется по монопольным ценам, которые снижает доходы местных производителей.
  • Выполняются манипуляции с налогами. Филиалы могут перекачивать средства в другие фирмы ТНК, уклоняясь от налогообложения.
  • Часто не происходит достаточной очистки отходов производства. В результате этого загрязняется окружающая среда.
  • То, что здесь платится более высокая зарплата, является дестабилизирующим фактором для местных предприятий, которые часто не могут оплачивать труд своих работников на нужном уровне.
  • Часто ТНК обладают достаточными возможностями для влияния на политику принимающей страны.
  • В некоторых случаях местных работников нанимают только для неквалифицированного труда, что не даёт возможности осваивать достижения современной науки и технологии.

Страна, вывозящая капитал делает инвестиции международного характера. Они являются более эффективными по сравнению с внутренними. Однако в некоторых государствах существуют ограничения, снижающие эффективность вложений от внешних инвесторов.


Заключение

ТНК развиваются, используя все доступные им возможности. Они рассматривают мир как единое экономическое пространство и перемещают свои ресурсы так, чтобы получить максимальную прибыль. Деятельность ТНК испытывает влияние усиления конкуренции и улучшения условий международного сотрудничества. Транснациональные корпорации оказывают важное влияние на процесс экономического развития в мире и в отдельных странах.



Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *